某公司员工年度绩效考核方案(doc 6页)
所属分类:绩效管理方案
文件大小:62 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某公司员工年度绩效考核方案
一、考核目的
二、考核原则
三、适用范围
四、考核实施时间
五、考核内容和方式
六、考核权限
七、考核程序
八、结果应用
九、申诉
十、其他规定
十一、附则
二、考核原则
1、各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动者,人力资源部负责指导、监督和提供技术方面的支持;
2、考核应以规定的考核项目和事实为依据;
3、考核应以确认的事实或可靠的材料为依据;
4、上级管理者不仅对下属员工的工作表现负有责任,而且对其工作的改进与提高负有主要责任;
5、考核应以公正、公平、合理、客观为原则,决不允许徇私舞弊。
.........
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1