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高级人力资源管理师薪酬福利培训(PPT 42页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

基本薪酬设计
基本程序
国际上常用的三种基本的工资制度
年资工资制的优缺点
职能工资制的优缺点
工资类型及其特征
职位等级示意图
职位系统案例
关键职位的名称及数量
CRG 的人力资源管理模式
什么是 CRG ?
CRG 的 IPE 系统
CRG 的国际职位评估系统(七要素)
CRG 的国际职位评估系统(十六维度)
分数转换
Hay 岗位评估的纬度和因素
市场调查
基本薪酬结构的确定和完善
技术操作--相关概念 I
岗位工资结构设计
市场上的工薪水平
如何制定薪资等级体系
薪酬管理的新趋势

..............................


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某高新技术集团薪酬管理制度(doc 13页)

年薪制度方案(doc 10页)

现代企业员工薪酬体系设计(doc 35页)

关于财务人员的薪酬分析(pdf 6页)

应付职工薪酬和应交税费的核算概述(PPT 44页)

大庆试油试采公司酬结构设计方案(PPT 34页)

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