企业人力资源部内部培训课程之员工关系管理(PPT 63页)
所属分类:新员工管理
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点击下载第一章员工关系管理概述
第一 节 员工关系与员工关系管理
第二节员工关系管理的目的、重要性
第三节员工关系管理的现状
第二章ERM的误区及原则
第一节员工关系管理的误区
第二节员工关系管理的原则
第三章ERM的分类阐述
第一节劳动关系管理
第二节员工纪律管理
第三节员工沟通管理
第四节员工活动管理
第四章各种风险规避
(一)规章制度制定、公示风险
(二)入职管理的风险
(三)试用期运用不当风险
(四)培训协议风险
(五)保密协议与竞业禁止风险
(六)劳动报酬支付风险
(七)离职解雇风险-经济补偿金
(八)事实劳动关系存续风险
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