人力行政年度工作总结与规划(PPT 38页)

1.年度人力资源状况分析
----- 职级结构
各职位人力资源编制
组织架构
年龄结构
学历结构
年度招聘人员情况
年度关键员工（副经理以上）流失情况
2.年重点工作回顾
人力资源工作
人力资源之招聘体系
人力资源之培训体系
人力资源之薪酬福利体系
人力资源之考核与激励体系
人力资源其他工作
行政管理工作
工作中存在的问题
解决的办法
人力资源部门 SWOT 分析
年度工作目标及应对策略
重点策略举措
人力行政部门费用预算
3.工作中存在的问题及解决的办法
4.年工作规划
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