奠定坚固的人力资源管理基石工作分析培训(PPT 50页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
1. 工作分析的概念
1.1 什么是工作分析
1.2 工作分析的基本对象
1.3 工作分析的发展
2. 工作分析的意义
2.1 工作中常出现的问题
2.2 工作分析在人力资源管理中的角色
2.3 进行工作分析适宜的时机
3. 工作分析怎么做
3.1 工作分析的前提、目标和结果
3.2 工作分析的主体参与者
3.3 工作分析的基本程序
3.4 工作分析的基本方法
4. 工作分析撰写要点
4.1 部门职能说明书 — 内 容
4.1 部门职能说明书 — 撰 写说明
4.1 部门职能说明书 — 撰 写注意点
4.2 职位说明书 — 内 容
4.2 职位说明书 — 撰写说明
4.2 职位说明书 — 撰写注意点
4.2 职位说明书 — 撰写说明（续）
4.2 职位说明书 — 撰写注意点总结
几点说明
几种角色定位及心态
放在人力资源工作整体中考虑
注意点：
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