企业人事管理规定制度培训(PPT 40页)

资料简介：

第一章 总 则
第二章 机构编制规定
第三章 招聘规定
第四章 培训规定
第五章 绩效考核规定
第六章 考勤管理规定
第七章 休假管理规定
第八章 人事变动规定
第九章 回避制度规定
第十章离职管理规定
第十一章 福利管理规定
第十二章 薪酬管理规定
第十三章 员工奖惩规定

目的:
人事管理的科学化、规范化、系统化和专业化。
管理理念:以人为本、大浪淘沙
“事业吸引人、环境塑造人、待遇留住人、
感情感染人、 政策激励人、文化熏陶人”人力资源
管理与开发的方针
机制:部门能大能小、干部能上能下 员工能进能出、工资能升能降

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实用人事测量-实务篇(PPT 84页)

日常管理制度与办公室制度(doc 11页)

员工通用项目考核表(doc 1页)

建立成果指向型的人事评价体系建议书(pdf 17页)

某乳业办事处管理制度(doc 37页)

联众公司绩效管理细则(doc 17页)