新员工综合培训之积极心态(PPT 81页)

所属分类：EQ情商

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资料简介：

你是否有下列感觉？
当刚入职时你往往会这样
新员工培训
心态
游戏
心态的两种类型
两种心态的不同特征
积极的心态力量
学会快乐的工作
他是谁？
你有这几颗“心”吗？
培养积极心态
1.转变思维，多角度的看待事物
2.采用积极的思维反应模式
Theunhappyworker不开心的员工
3.确定最佳的注意力范围
4.培养坚定的信念
二、基本意识
角色转换
1.问题意识
2.新人意识
3.场所意识
竞争的场所
企业是一个竞争的场所，你必须做出比竞争者更能满足消费者的产品。
每天投入点点滴滴的改善，就是不断地向昨日的自己挑战。
公司鼓励员工提出合理化建议，可以通过公司的OA系统提交。
三、基本行为
1.了解职务
2.企业工作基本守则
养成节省费用的习惯
公司实行争收减支，浪费公司的任何资源都等于浪费公司的利润。
合理使用电话
有效率地使用办公文具及复印机
节省电费、水费
不要不当地加班
做好避免不良品的措施
要有成本意识
爱惜公司的资产
3.如何接受任务
步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？
用有朝气的声音立刻回答
不要闷不作声的走向主管
不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答
带上记事本，以便随时记下主管的指示
步骤二：记录主管交办事项的重点
具有核对功能
备忘和检查工作
避免日后“有交待”、“没听到”的纷争
4.工作汇报
5.与狼共舞
对工作的态度
是的，我已准备好了
让我们飞的更高
..............................

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