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人力资源工具之培训大全(doc 34页)

所属分类:人力资源知识

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资料简介:

第一章.......培训运营管理.......2
一、培训调查意见表.......2
二、培训需求调查表.......3
三、员工培训申请表.......5
四、外派培训申请表.......5
五、培训需求登记表.......6
六、员工培训计划表.......7
七、培训实施计划表.......7
八、培训预算执行表.......8
九、培训成绩评定表.......8
十、培训效果调查表.......9
十一、培训评估调查表.......10
十二、员工培训档案表.......11
十三、新员工入职培训制度.......11
十四、员工在职培训制度.......14
十五、外派培训管理制度.......16
十六、培训讲师管理制度.......18
第二章.......培训课程开发.......21
一、ISD模型.......21
二、HPT模型.......22
三、CBET模型.......23
四、ADDIE模型.......23
五、DACUM模型.......24
六、新进销售人员的培训课程体系设计.......24
七、新进一线生产人员的培训课程体系设计.......26
八、新任班组长的培训课程体系设计.......27
九、新进中层管理人员的培训课程体系设计.......28
十、培训课程设计管理办法.......30
十一、培训课程实施管理办法.......31
..............................


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