面试官技能培训教材(PPT 64页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一章：面试概述
第二章：面试的误区与原则
第三章：素质模型及面试问题
第四章：面试的过程及技巧
常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，
也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，
亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，
通过面试作出的判断最直观。
面试（Interview）是一种面试人与
求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，
它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，
是一个双方彼此考量和认知的过程。
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