招聘与面试技巧培训教材(PPT 23页)
所属分类:招聘面试
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点击下载(1)用第一人称
(1)考察管理能力
(2)倾向于夸大自我
(2)考察团队协作能力
(2)说话很有信心
(3)举止或言语明显迟疑
(3)明显的和其他已知的事实一致
(1)很难一针见血
(3)能不能经常出差
(4)语言流畅,但像背书
表1-1招聘流程表
表12-2面试评估中可能的误区
表8-3真话假话的表现列表
表8-4非语言信息的含义
表9-2面试责权划分表
表9-3面试围度测试记录表
表9-1销售人员的围度
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