企业员工职业生涯规划方案(DOC 29页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
第一章总则.......1
第二章职业生涯规划的组织管理.......3
第三章员工个人职业生涯规划.......5
第四章职业发展通道.......7
第一节基本规定.......7
第二节岗位晋级体制.......9
第三节内部晋升体制.......10
第四节岗位轮换体制.......12
第五章员工开发措施.......14
第六章附则.......17
附录一员工职业生涯规划表.......18
附录二员工能力开发需求表.......21
附录三员工职务晋升、岗位晋级、岗位轮换申报表.......24
附录四人员接替计划图示例.......25
附录五员工职业发展通道表.......26
第一章总则
第一条.......目的和依据
为了充分、合理、有效地利用XXX公司（以下简称“公司”）内部的人力资源，
实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；
对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；
规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。
依据公司的有关规定，制定本方案。
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