员工培训管理制度汇编(DOC 22页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
1.自带笔记本和笔，准时到场，认真听讲，
遵守课堂纪律，维护培训教室的设备及卫生。
1.公司发展的历史、现状、前景；
1.岗位职责及流程培训的内容包括：员工所在岗位的职责、
权力，业务及管理流程关系，岗位工作关系
2.培训迟到30分钟以内的，作缺勤半天处理；
培训迟到超过30分钟的，作旷工半天处理。
2.公司经营业务范围；
2.岗位业务技能培训包括员工所在岗位开展工作所需的业务知识及技能的培训，
如销售部的市场维护、人力资源部的绩效考核等方面的技能培训
3.任职能力：指公司为更新/扩展员工知识面、提升任职能力和晋升职务准备、
增进工作效率所组织的各项培训（含研讨会）。主要包括：
3.公司短、中、长期发展战略；
4.公司组织结构和规章制度；
5.公司经营理念和企业文化。
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