培训需求调研方法与内容(DOC 19页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
第一部分：环境/变化/趋势/思路/思维/策略
第三部分：活动/实践/方法
第二部分：体系/系统/结构/模式
第四部分：案例/交流
一、培训需求分析后的三个成果
一．目标描述模型
三、培训需求分析的流程
三．撰写成功的、便于理解的培训目标的要素
二、有效的培训需求分析方法
二．目标描述模型常用术语与词汇
五、培训课程与教材
六、培训者指南
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