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所属分类:人力资源知识
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主要内容
○素质及其特点
○素质模型与HRM?
○素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程
○素质的增进:员工培训+职业生涯规划
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领导干部报告个人有关事项规定答记者问(doc 12页)
人力资源行政部门年度工作汇报(PPT 57页)
HR常用EXCEL技巧大全(ppt 69页)
人力资源管理程序研究报告(PDF 14)
入职培训岗位培训团队建设模板(PPT 24页)
某公司人力手册(DOC 171页)
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