人力资源课件（推荐PPT266）

资料简介：

下午课程内容安排
简单自我介绍
本课程教学和考试的总体安排
录像案例讨论
人力资源管理的一些基本概念
战略性人力资源管理
我的简历
王端旭，男，1965年出生于浙江三门
1989年浙江大学管理系硕士毕业留校
1996年去香港科技大学攻读博士学位
1998年去美国康乃尔大学做访问学者
2001年从香港科技大学获得管理学博士
2001年作为引进人才回到浙大管理学院
我的主要研究工作
影响员工工作态度和业绩表现的因素
业绩考核指标的选择和设计
外资企业高级管理人员的薪酬
外资企业中方管理人员的培养
企业家的个人利益机制设计（股权、MBO）
管理方法的模仿、学习、和创新
风险投资与高新技术企业的发展
人力资源管理实践与公司业绩
组织与员工关系与个人和组织的绩效

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