月度工作总结汇报月度任务团队建设KPI报表(PPT 10页)

月度任务
团队建设
KPI报表
以提高团队的月薪水准为激励机制，
完成本月的销售额，并实现盈利的可持续化，
提前完成上半年任务，保持利润增长超过10%大关。
团队薪资满意度突破75%
业绩目标提前完成百分之百
成功获得集团优秀团队奖

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全球运筹模式创新与关键绩效指标KPI研拟(PPT 43页)

KPI绩效管理操作手册(doc 29页)

绩效考核讲义(ppt 103页)

KPI考评指标的制定与评分方法(ppt 45页)

服装行业KPI指标(DOC 37页)

KPI绩效指标设计实务(ppt 39页)