HSE责任制考核细则(DOC 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
考核项
考核目标
考核标准
扣分标准
1、工伤事故，造成经济损失5000元以下（含损工损失）,对事故责任人处罚50-200元,部门相关负责人处罚50-100元
2、工伤事故，造成经济损失5000-5万元（含损工损失），对事故责任人处罚200-1000元，部门相关负责人处罚100-500元
3、工伤事故，造成经济损失5万元以上（含损工损失），对事故责任人处罚1000元以上，部门相关负责人处罚500-1000元
4、工伤事故造成职业病，对事故责任人处罚1000元以上，部门相关负责人处罚100-500元
5、上报地方政府级事故：发生重伤或较严重后果的事故。对事故责任人处罚1000元以上，相关负责人处罚200-500元
6、调查处理事故未执行“四不放过”原则处理，
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