某大学人力资源管理与劳动经济学(ppt 44页)

1162
10%职业资格知识与技能要求
10%基础知识
60%规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳工关系
20%战略性人力资源管理角色
人力资源管理
人力：体能，知识，技能，个性
（智力，体力，空间，操作，人事）
资源：经济价值
管理：效率：投入和产出
效果：目标

..............................

上一篇：人力资源管理与企业凝聚力分析(doc 19页)

下一篇：人力资源的调配与流动分析(ppt 19页)(英文

经理人职业生涯发展(doc 29页)

个性化定制人力资源管理体系与核心技术操作(ppt 126页)

最佳人力资源管理对组织绩效的影响研讨(pdf 11页)

北京电力公司人力资源管理业务流程梳理(ppt 70页)

人力资源管理基础知识教材(doc 26页)

某有限责任公司专业人力资源工作者的工具(doc 16页)