《三个和尚有水喝-高绩效管理五步法》书籍(ppt 20页)

资料简介：

第一章 绩效管理体系介绍
第二章 如何建立战略地图
第三章 目标分解
第四章 绩效计划
第五章 绩效考核
第六章 绩效结果的应用
第七章 绩效管理手册

 

三个和尚有水喝－高绩效管理五步法三分钟快速阅读版
什么是绩效管理？绩效管理是通过战略地图的建立、目标分解与传递、制订绩效计划、绩效考核，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种正式管理活动。
绩效管理最重要的五个核心理念是什么？第一，绩效管理是人力资源系统的核心和中枢；第二，绩效管理的核心思想是改进；第三，绩效管理非常注重绩效沟通；第四，绩效管理既关注结果，也关注过程；第五，绩效管理强调各层级管理者的参与。

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