员工业绩考评体系.pdf7
所属分类：员工管理
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资料简介：
以员工持股为特色的多元化产权结构及与之相适应的现代公
司治理结构，是XX 人事考绩考评制度的坚实基础
针对国有企业目前存在的种种问题，XX 集团的领导班子依据
现代企业管理理论，结合企业实际，大胆探索，形成了一套经实
践证明行之有效的经验，其核心是：以员工持股为特色的多元化
产权结构；以考绩考评为特色的科学化管理制度；以创造精品为
特色的品牌经营方式。
XX 集团是1994年开始按照现代企业制度进行改制的，形成了
以员工持股为特色的、相对分散的多元化产权结构。在XX 集团目
前的股本结构中，深圳市福田区国有资产管理局占30%，香港深业
控股有限公司占28%，XX（集团）股份有限公司工会占24.89%，
深圳市投资
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