战略导向绩效管理体系的设计(ppt 107页)

资料简介：

课程内容
第一章、 企业发展战略与绩效管理
第二章、 基于企业战略的绩效管理体系
第三章、 绩效目标管理
第四章、 绩效管理过程
第五章、 绩效考评制度设计
第六章、 绩效管理组织与责任体系
第七章、 绩效管理全景案例

 

绩效管理存在的主要问题
1、“两张皮”现象
2、流于形式现象
3、考核当“大棒”现象

 

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旅游企业人力资源管理战略与规划定稿(ppt 42页)

战略性人力资源管理导论(ppt 192页)

人力资源战略与企业战略的关系(doc 33页)

业绩评估的困境与策略.doc4

海尔人力资源战略与企业生命力(ppt 71页)

人力资源战略的步骤与程序(ppt 60页)