某集团公司员工培训手册试行版(DOC 41页)

说明.......2
1指导思想.......6
2　目的.......6
3　目标.......6
4　管理与政策.......6
4.1培训工作流程.......6
4.2基本培训政策.......6
5　制度.......7
5.1培训计划制度.......7
5.2培训上岗制度.......8
5.3培训奖惩制度.......8
5.4培训时间保证制度.......8
5.5培训经费制度.......9
5.6培训考评制度.......9
5.7培训质量跟踪制度.......9
5.8培训档案管理制度.......10
5.9培训例会制度.......10
5.10课堂规定.......10
5.11外派（资助）人员培训制度.......11
6培训模块（方案）.......12
6.1现状分析.......12
6.2培训模块.......12
6.3培训重点分布.......14
7培训分类.......14
7.1入职培训.......14
7.2在职培训.......15
8　计划模式、课程表模式.......16
9大纲模式.......16
10培训计划实施.......16
11培训评估.......16
11.1培训评估阶段区分.......17
11.2培训评估流程(实施过程).......17
12记录（归档）.......19
附件一培训流程.......20
附件二员工任职情况表.......21
附件三培训需求申请表.......22
附件四随机培训需求申请表.......23
附件五培训计划变更请示.......24
附件六参加培训人员申报表.......25
附件七签到表.......26
附件八外派人员培训申请.......27
附件九集团员工分布一览表.......28
附件十培训方案（模块）.......30
附件十一年度培训重点分布（集团本部）.......31
附件十二培训计划.......32
附件十三培训课程表.......33
附件十四培训大纲.......34
附件十五培训效果调查.......36
附件十六集团培训事宜问卷调查.......38
附件十七教育培训效果评估.......40
附件十八教育培训记录.......41
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