公司培训体系搭建培训讲义(DOC 49页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
前言.....4
第一章培训的目的.....5
第一条培训的目的.....5
第二条培训的定位.....5
第二章培训的基本原则.....7
第一条培训方向.....7
第二条培训计划的制定.....7
第三条培训实施.....8
第四条培训考核.....8
第三章培训的架构.....10
第一条培训组织与职责分工.....10
第二条培训资源.....10
第三条培训管理制度及流程.....13
第四章培训需求与计划.....15
第一条培训需求与培训计划.....15
第二条培训需求分析.....15
第三条培训内容确定.....18
第四条培训方式确定.....19
第五条培训计划内容.....20
第六条培训预算.....22
第七条培训支持.....23
第五章培训的实施.....24
第一条培训前期准备.....24
第二条培训实施.....24
第三条培训体系建立达到的效果.....26
第六章培训的评估.....27
第一条评估的目的.....27
第二条评估的原则.....27
第三条评估的内容及方法.....28
第四条培训效果评估.....29
第七章培训的激励.....32
第一条受训员工激励.....32
第二条培训师激励.....32
第三条培训组织者激励.....32
第八章培训档案管理.....33
第一条培训档案.....33
第二条员工培训档案.....33
第三条讲师培训档案.....33
第四条组织培训档案.....33
第九章课程开发.....35
第一条课程开发的标准.....35
第二条基层管理人员培训课程.....35
第三条新进人员培训课程.....35
第四条在职员工.....37
第五条课程开发立项.....37
第六条课程开发成果.....37
第七条课程开发激励.....38
第八条附则.....38
第十章讲师管理.....39
第一条讲师工作职责.....39
第二条讲师角色要求.....39
第三条讲师资格评审.....41
第四条讲师考核.....42
第五条讲师的培训.....43
第六条讲师的激励.....43
第七条外聘培训师途经及评估.....44
第十一章培训结果使用.....45
第十二章附件.....46
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