煤矿考核奖奖惩制度汇编(DOC 60页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
第一章总则
第一节奖励范围
第一节安全检查
第一节生产管理
第七节监测监控
第七节职工安全技术培训
第三章日常管理与考核
第三节事故处理
第三节班前会管理
第三节生产管理
第二章奖励
第二节
第二节“三违”处罚
第二节“三违”管理.
第五节辅助运输
第八节其他、
第六节一通三防
第六节业务保安
第四章业务管理与考核
第四节机电管理
第四节现场“四位一体”及互联保管理
①对事故的直接责任者给予500元罚款。
①对事故的直接责任者给予开除留用1年的处分。
①对事故的直接责任者给予开除留用2年或开除公司籍处分，
直至追究刑事责任，依法处理。
①对事故的直接责任者给予降薪、开除留用1-2年的处分。
①对事故的直接责任者给予降薪、开除留用2年的处分。
①对事故的直接责任者给予降薪、开除留用半年的处分。
①对事故的直接责任者给予降薪一级1年的处分。
①对事故的直接责任者给予降薪一级半年至1年的处分。
②对事故主要责任者给予300元罚款。
②对事故的主要责任者给予300元罚款。
②对事故的主要责任者给予开除留用1-2年的处分。
②对事故的主要责任者给予开除留用1～2年的处分。
②对事故的主要责任者给予开除留用半年的处分。
②对事故的主要责任者给予降薪、开除留用1年的处分。
②对事故的主要责任者给予降薪、开除留用3个月至半年的处分。
②对事故的主要责任者给予降薪、开除留用半年至1年的处分。
②对事故的主要责任者给予降薪一级3个月至半年的处分。
②对事故的主要责任者给予降薪一级半年的处分。
③对负有现场领导责任者给予200-300元罚款。
③对负有现场领导责任者给予500元罚款或降薪一级3个月的处分。
③对负有现场领导责任者给予500元罚款或降薪半年的处分。
③对负有现场领导责任者给予降薪1-2年的处分或撤职处分。
③对负有现场领导责任者给予降薪一级1年的处分。
③对负有现场领导责任者给予降薪一级3个月的处分。
③对负有现场领导责任者给予降薪一级半年的处分。
③对负有现场领导责任者给予降薪一级半年至1年的处分。
③对负现场领导责任者给予200-300元罚款。
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