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教学管理细则及其考核办法(DOC 34页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

第一章总则
第七章课内外辅导
第三章计划与总结
第九章教研与培训
第五章课堂教学
第六章作业布置与批改
第十一章附则
第十章教学检查
第四章备课
(1)教育观:树立以人为本,以学生发展为本,坚持教书育人。
(2)人才观:明确培养目标,树立人才的层次性、多样化,人人都能成才的观念。
(3)价值观:中学教育是基础教育,在教学中要扎扎实实打好基础,为学生将来的发展和幸福奠基。
(4)素质观:素质教育学科化,课堂教学素质化。
(5)质量观:教师要牢固树立德智体美劳等方面都得到全面发展的质量观。
(6)师生观:发扬教学民主,构建和谐课堂,学会用赏识和发展的眼光看待学生,教学相长,师生共进。
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绩效管理和平衡计分卡(ppt 58页)

IBM的绩效管理文化(doc 11页)

绩效考核面谈实务训练(ppt 98页)

信息系统管理制度与考核方法(doc 49页)

公司绩效考核的实施评价(doc 30页)

绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统(PPT 4

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