人力资源-----员工素质能力模型应用手册(ppt 47页)
所属分类：员工管理
文件大小：2277 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一章、素质能力模型应用
第一节、培训要点
一、 员工素质能力模型的定义与作用
二、 员工素质能力的五大形象及问题的提出
三、 员工素质能力模型与人力资源管理系统
四、 建立员工素质能力模型的流程和方法
第二节、实施规划
一、 大型企业企业通用的素质能力模型
二、 公司应用员工素质能力模型的作用
第一章、素质能力模型应用
第一节、培训要点
一、 员工素质能力模型的定义与作用
素质能力模型的定义
素质能力模型的定义
《美国词源》大辞典： “具有或者完全具有某种资格的状态或者品质”
“一个人能够有效地或者出色地完成工作，他所具有的内在的基本特点”(克莱姆普(Klemp)
“影响一个人大部分工作(角色或者职责)的一些相关的知识、技能和度，它们与工作的绩效紧密相连，并可用一些被广泛接受的标准对它们进行测量，而且可以通过培训与发展加以改善和提高”
95年在约翰内斯堡举行的关于能力会议的几百位专家
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
