企业人员选聘七大误区(ppt 47页)
所属分类:招聘面试
文件大小:343 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第一节 企业人员选聘七大误区
第二节 人员选聘的基本模式
第三节 招聘的基本程序
第四节 招聘的主要方式
第五节 企业人员招聘新趋势
第一节 企业人员选聘七大误区
企业要想持续发展,人员招聘是不得不面对的问题“真正的挑战不在于聘到人!而在于聘到合适的人。
为此,现代企业应认真考虑在招聘中如何避免走入误区。
一些规模小、管理水平较低的企业在人才招聘中往往缺少计划。
这些企业用人往往随意性非常大,且特别注重于眼前利益。一旦岗位缺人,急查信息,免去考查,直接取用,犹如救火。
一家民企老板更是说白了:“我今天花高薪招聘,就指望明天立即上岗,后天能给我赚回加倍的利润”。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1