某材料公司新入职员工在岗员工职业健康培训教材(PPT 70页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
一、职业卫生工作（监督）任务、目的
识别（辩识）、评价、控制
识别各种职业劳动过程中的职业病危害，
评价其对劳动者健康的危害程度，采取有效的
控制措施，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
二、法律保障：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，
促进经济发展，根据宪法，制定《职业病防治法》并于2002年5月1日施行。
1、《职业病防治法》立法遵循卫生法的以下基本原则：
1、保护健康权原则
2、预防为主原则
3、社会参与原则
4、国家监督原则
2、《职业病防治法》立法的预防医学理论基础和依据
“三级预防理论”：
（1）一级预防：病因预防，工程预防。
（2）二级预防：“三早预防”。
（3）三级预防：伤残预防诊疗和康复。
0级预防的理论；政府干预
三、职业病防治工作方针政策《职业病防治法》第三条
十六字方针
1、预防为主，防治结合
2、分类管理，综合治理
一、基本概念
劳动卫生（职业卫生）：
是研究劳动者在生产劳动过程中的卫生问题。
劳动卫生职业卫生
职业有害因素职业病危害因素
（一）职业病危害因素来源；
劳动条件:（三环节）
生产过程（原料、设备、产品）
劳动过程（人、工具、劳动对象）
生产环境（生产所需要的外部条件：厂房、自然环境、采光照明….）
（二）职业病危害因素来源与分类：
1、生产过程中的有害因素（生产工艺本身需要）
化学因素：毒物、粉尘
物理因素：……
生物因素：……
2、劳动过程中的有害因素
(强度过大、心理紧张、不良体位）
（目前尚未列入法定职业病目录）
3、生产环境中的有害因素
（建筑或布局不合理、环境污染、采光照明）
相对生产过程而言，是生产的外部环境
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