某大学管理学院《招聘与选拔》(ppt 124页)
所属分类:招聘面试
文件大小:349 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载招聘与选拔目录:
第一节 招聘的作用与程序
第二节 工作候选人的招募(略)
第三节 人员测试与甄选
第四节 面试与录用决策
招聘与选拔介绍:
第一节 招聘的作用与程序
一. 招聘的意义
经常进行的员工招聘能够确保组织获得高质量的人力资源, 弥补组织内人力资源的不足。
从组织外部招聘的人员能给组织带来新的管理思想和方法, 为组织增添新的活力。
吸引愿与组织共同发展的员工加入, 可优化员工队伍结构; 在与申请人的交流中不断获取反馈信息, 有助于调整优化组织目标。
经常进行的招聘活动能提升组织的知名度, 扩大组织在社会中的影响力。
招聘选拔是人力资源管理工作中许多其他工作的基础。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1