HR事务外包的意义(ppt 12页)
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资料简介：
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一、 HR事务外包的意义
二、 HR事务外包的好处
三、 好处1：规避风险
四、 好处2：简化流程
五、 好处3：降低费用
六、 好处4：节省时间
七、 好处5：提高员工满意度
八、 对于中大型成熟的公司
二、 HR事务外包的好处
善待他人
为每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续
每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作
轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项
员工享受全面福利保障：体检、医保、意外保险等
经理们欣慰：同事们快乐和睦，专心于工作和创新
老板们惊喜：人事上的投入给企业带来更多的回报
善待自己
让老板欣然投资人事，凸显人事的重要性
专注于人事高端问题，参与企业战略决策
提高现代HR胜任力，为企业贡献最大增值
轻松规划最优福利计划，制定严谨HR政策
及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作
公平而灵活解决难题，不断积累人事经验
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