人力资源开发规划分析(doc 5页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
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一 香港人力资源现状
二 香港人力资源开发及管理的措施
一 香港人力资源现状
2001年香港社会从业人员为343.99万人，女性占141万，男性占202.99万，其中25岁以下占就业人口总数11.7%，25-44岁占59.7%，45-64岁占27.4%，剩余部分为65岁以上从业人员，可见社会从业人员青壮年占绝大多数，从行业分布来看，社区、社会及个人服务业75.74万人，批发、零售、进出口贸易、饮食及酒店业98.17万人，金融、保险、地产及商用服务业45.27万人，运输、仓库及通讯业35.66万人，以上共占香港从业人员的74.3%，其他就业人员主要分布在电力及燃气业、制造业及采石业等，这也从一个侧面说明香港第三产业高度发达。回归后的香港更加重视发展教育，教育支出由于1996年的336亿港元增至2001年的514亿港元，占整个公共支出比例由1996年的17.5%提高到2001年的19.3%。目前，香港15岁以上人口中未受教育人数仅占7.3%，受中小学教育占68.3%，受高等教育(专科及以上)的有19.9%，仅次于美国、加拿大、日本。
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