职位评价要素定义、分等明细表(doc 7页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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第一部分：责任因素的定义与分级表（选定一项）
第二部分：任职资格因素定义和分级表
第三部分：工作负荷因素定义和分级表
第四部分工作环境因素定义给分级表
第五部分：态度因素的定义与分级表（选定一项）
第六部分：能力因素的定义与分级表（选定一项）
第七部分：背景因素的定义与分级表（选定一项）
第一部分：责任因素的定义与分级表（选定一项）
1因素名称：职权
因素定义：指职位在工作范围内具有的对人、财、物等资源进行调配安排的权力
等级和界限说明
1. 完全按照指令进行工作，无需思考 0
2. 承办一项或几项具体工作，并且要提出初步处理意见或建议 10
3. 分管一项或几项工作，提出具体方案，直接做出决定 20
4. 协助部门正职领导负责一个或几个方面的工作 40
5. 负责部门的全面工作 80
6. 协助公司领导负责 公司多个部门的工作 160
7. 负责公司的全面工作 240
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