员工管理(ppt 17页)
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二、人力资源与员工管理
一、认识管理者
管理者最基本的职务:是研究工作与人(员工)的组合,为达成管理者的目标,汇集众人的力量,创造出高价值的活力。
故事:《老妇人与母鸡》
误区:
非完美者
权力在职责内
非主人
管理在办公室
非圣人
情绪在下班后
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