现实的企业人力资源系统解决方案(ppt 9页)

基于战略与现实的
——渐变式突破与连动优化
管理的原则：在于解决问题
解决问题的方法：在于现实性与战略性的结合——基于成本的、简单而非复杂的
解决问题的有效性：在于适合性——有些看起来先进的东西/方法可能并适用于你
不能结合实际需要适时建立/创新管理机制与体系——走向不确定而可能后患无穷
 而不和适宜的盲目追求管理机制/体系的先进/完整性——同样可能自寻烦恼或流于形式或破坏巨大
不同企业及企业发展阶段所遇到的问题本质不同——所以解决问题途径/方法也不同
但可以遵循相同的解决问题的原则——
 基于现实与战略的渐变式突破与整体连动式优化：

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师范学院重点建设验收评估体系(doc 6页)

人力资源管理与开发.ppt97

马克思主义新闻观教程复习资料(doc 8页)

人力资源的外部协调系统(ppt 31页)

人力资源管理学习教材(ppt 26页)

建立现代化的人力资源管理体系(ppt 67页)