伯乐相马招聘筛选技巧(ppt 28页)

资料简介：

一、有关概念
二、招聘工作基本要求
三、招聘工作流程
四、招聘策略
五、预测未来的策略
六、筛选简历
七、拟定面试计划
八、面试的五项内容
九、面试中的4项技巧
十、面试评价重点
十一、正确使用面试评价表
十二、做出最终决定，你应该感到兴奋！
十三、最后的一些想法
十四、面试提问示例交流

 

一、有关概念
招聘理念→
指的是在企业价值观的指导下，贯穿于整个招聘过
程的思想与准绳，即体现的公司招聘原则。
招聘亮点→
吸引应聘者注意、关注、愿意加入北京华联、树立北京华联品牌形象的人才招聘优势，也就是我们在招聘工作中突出的公司亮点。
招聘要素→
是指公司对各类人员基本素质和能力的要求，即招聘标准。

 

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招聘准备与策略(ppt 37页)

美的集团校园招聘测评项目汇报稿(PPT 33页)

人员招聘概述(ppt 50页)