人员招聘与甄选(ppt 39页)
所属分类:招聘面试
文件大小:84 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、 招聘的备选方案
二、 招聘过程
三、 招聘理念
四、 招聘途径
五、 搜集求职者信息的技术
六、 网上招聘
一、 招聘的备选方案
加班
转包
应急工
租赁
实习
招聘的意义:从宝洁谈起
招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销
长达十多页的申请表,很多开放式问题
面试就是聊一聊
继续笔试(淡化要求)
面试,中国总部部门负责人主持
“你会来吗?”
亲和力成为凝聚员工的纽带,也是招聘时必须考虑的条件
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1