员工培训的必要性和重要性(PPT 31页)
所属分类:员工管理
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培训的原则和形式
员工培训
培训的组织管理
组织学习与学习型组织
第一节 员工培训的必要性和重要性
第二节 培训的原则和形式
第三节 员工培训
第四节 培训的组织管理
第五节 组织学习与学习型组织
教学目标:掌握员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、
员工培训的流程、学习型组织的概念,理解新员工培训与在职员工培训的区别、
员工培训的管理及须避免的失误。要求从总体上对员工培训有初步完整的理解和认识,
并能够联系实际进行员工培训计划的设计。
教学重点: 员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、
员工培训的流程、学习型组织的概念
教学难点:员工培训的流程分析与方案设计
教学时数:
教学过程:
一、员工培训的概念
员工培训是以改进员工的知识、技能、
态度和社会行为,提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学习过程
二、员工培训的目的
1.向本企业员工传授广泛的技能,
包括解决问题的技能、沟通技能,以及团队建设技能等等;
2.用来培训强化员工的奉献精神
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