如何编写岗位说明书(PPT 44页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
什么是岗位说明书？
1、为招聘录用员工提供依据
2、对员工进行目标管理
3、绩效考核的基本依据
4、制定薪酬政策提供依据
5、员工教育与培训的依据
6、为员工晋升与开发提供依据
7、公平管理
谁来写岗位说明书？
工作分析？
岗位分析是采用系统性的方式，通过对岗位的研究，
明确该岗位的存在目的、关键职责及任职要求
工作分析与岗位说明书的关系
工作分析在人力资源管理中的地位
工作分析的流程
1、信息收集的内容
2、公司战略
3、部门职能定位
4、流程的梳理
5、部门职责的编制
6、层次梳理
岗位目标
如何填写“职责要求”
合并相关任务举例
撰写职责说明
描述常用动词
岗位要求
岗位说明书规定岗位的关键职责即可，
不应一味求全，反倒限制了员工工作发挥的余地和空间
现填写的岗位说明书样例
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