人力资源-人事管理的基本命题(ppt 57页)
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点击下载第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)
第二讲 现代人事管理体系设计
第三讲 职务分析
第四讲 人事考核
第五讲 工资管理
第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)
一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、得鲁克理论
四、组织行为学(OB)
五、人力资源管理概念
一、巴纳德理论
巴纳德(Barnard)简介
巴纳德协同理论
组织的定义
组织存在的三个必要条件
协作的意愿
共同的目的
信息的交流
组织存在的两种充分条件
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