管理型职业生涯的成功要素(ppt 21页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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1.审慎地选择你的第一份工作
2.积极参加实习
3.把工作做好
4.展现良好的个人形象
5.了解组织的权力结构
6.控制组织资源
7.保持可见度
8.不要在最初的职位上停留太长时间
9.寻求一位导师
10.要支持你的上司
11.保持灵活性
12.考虑横向转移
13.保持你的技能与时代同步
14.构建一个人际网络
1.审慎地选择你的第一份工作
每个人的第一份工作都是不尽相同的。管理者在组织中从哪里起步对他今后的职业生涯发展有着重大的影响。
如果你有选择的机会，你应该选择公司中权重部门作为起点。
所谓权重部门（powerfuldepartment）是指那些能够做出组织中关键及重要决策的部门。
从权重部门开始职业生涯之路，快速提升的可能性会非常大。
2.积极参加实习
组织中重要职位的竞争依然很激烈。公司更愿意聘用那些有工作经验、首创精神更强的职员。实习就是一种能够较好地表现出员工这些特性的方式。
实习可以给你一个机会，让你知道真实工作到底是什么样子的；可以使你对公司的文化有更多的了解，似的你是否能融入到公司文化中去。许多公司都把实习作为储备应聘者的一种手段——某些机会往往会给那些优秀的实习者。
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