岗位评估培训教材(PPT 35页)

岗位评估的定义
正确理解岗位评估
职级体系的作用
岗位评估的目的
以确定薪酬为例说明岗位评估的目的
岗位评估方法
常用的岗位评估方法比较
德勤的岗位评估方式——Evalue8
Evalue8模型之一——三块核心项目
Evalue8模型之二——一个数据模型
三块核心项目——岗位评估因素
评估因素定义
岗位价值评估步骤一
岗位价值评估步骤二
岗位价值评估步骤三
岗位入级的结果——形成岗位职级图
岗位评估工作开始前应准备以下工作
岗位评估工作流程
投入类因素
投入类因素（续）
过程类因素
过程类因素（续）
产出类因素
产出类因素（续）
岗位评估模型介绍
..............................

上一篇：定岗定编原理与操作培训教材(PPT 95页)

下一篇：房地产公司组织结构部门职能岗位职责概述

二车间浸漆工岗位职责(doc 3页)

审计督查部经理岗位责任(doc 4页)

关于项目助理岗位规范(doc 2页)

售后服务部配件管理工程师岗位职责(doc 1页)

总经理(总裁)职务描述(doc 2页)

医务处的管理职责概论(PPT 102页)