某公司学习与培训管理系统教材(DOC 50页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
一、总则….3
二、学习与培训各角色的配合与职责….5
三、学习与培训体系.7
四、学习与培训需求诊断…...12
五、学习与培训规划………...14
六、学习与培训实施………...17
七、学习与培训评估………...23
八、讲师管理……...25
九、学习与培训纪律………...28
十、学习与培训经费………...29
十一、学习与培训的考核…...30
十二、附则………...31
十三、附表………...32
一、总则
1、目的
为了配合本公司的总体发展目标、
经营策略规划和人力资源规划与发展需要，
行之有效地进行长期的、连续的、
系统的公司人力学习与培训，
特制定公司学习与培训管理系统(以下简称本办法)，
以资规范管理公司的学习与培训工作，
以及做为公司全体员工参与学习与培训的因循守则。
2、适用范围
凡在本公司服务的从业人员的学习与培训规划、
实施、评估以及改善建议等，悉依本办法办理。
3、本公司学习与培训的目标
3.1提高在职员工的综合素质。
3.2挖掘企业员工的发展潜力。
3.3储备公司未来所需的人才。
3.4提升员工的工作生活品质。
3.5塑造良好的公司企业文化。
4、本公司学习与培训的理念
4.1员工是公司最有价值的资产，
有价值的员工是公司的资本，
为求公司的永续经营与发展，必须不断开发人力资源。
4.2人力资源发展是长期投资，
我们要鼓励全员参与、终生不断
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