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求职材料的准备与面试类型概述(PPT 52页)

所属分类:招聘面试

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资料简介:

心理测验的基本类型
 认知能力测验与能力倾向测验
个性与行为风格测验 
 动机、职业兴趣测验
 特殊岗位测验
其他相关测验
面试的类型——个别面试 INDIVIDUAL   INTERVIEW
个人情况的澄清(简历)
例:你遇到过的最大困难是什么?如何克服的?
目的 / 障碍 / 解决步骤 / 结果 / 对结果的数量评估
为什么想在该企业/部门工作(付出与索取)
有何经验和技能适合申请的工作(可转移技能)
你未来三年或者五年的规划是什么(目标一致)
你有什么问题要问我们(反馈/调研/职位)
  培训、工作时间、责任、评估方法、典型工作日?
面试的类型——小组面试 GROUP  INTERVIEW
企业寻找的是。。。
具有相似的
思维方式
的人

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公务员面试套路大全(DOC 41页)

学生会竞选模板(PPT 26页)

专业技术人员职等评定及聘用管理条例(doc 10页)

饭店员工的招聘与录用(ppt 25页)

面试技能培训教材(PPT 63页)

求职面试技巧培训教材(PPT 48页)

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