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职业生涯中的养生计划(doc 48页)

所属分类:人力资源规划

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资料简介:

一、绩效管理与职场悲剧
二、绿色绩效:职场成功的新标志
三、职场养生训练:绿色绩效的保障
四、冷落“内环境”的利欲之心
五、医疗依赖与人之劣根
六、重提“内视” \
七、关注自己的 “内环境”
八、内视训练法
九、内视训练的效果

 


一、最沉重的是精神压力
  世界上最沉重的是什么?有人说,是自己的重力,楚霸王项羽虽然“力拔山兮气盖世”,但却无法把自己的身体拔离地面。所以,世界上最沉重的就是自己的重力。
  不过,但比起肉体负重来说,精神负重更具杀伤力。人是世界上最有灵性的动物,人拥有其他动物所不可攀比的聪明大脑,于是,人类似乎也就具有了更多的使命和更多的目标。大概这就是人总是给自己增加精神压力的原因吧。
  (一)心理问题必然导致生理问题
  中医在进行诊断时,常把情志不调作为很多病症的原因,认为情志不调会引起食欲不振、消化不良、神经衰弱、月经不调、内分泌紊乱、性功能障碍等多种疾病。


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某集团公司人力资源规划方案(doc 46页)

职业生涯规划培训(ppt 22页)

人力资源规划培训课程(ppt 21页)

新晋员工职业化训练教程2.ppt42

新世代青年的终身学习与生涯规则(ppt 28页)

人力资源规划的定义与过程模型(ppt 31页)

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