新人入职15天强化培训计划(DOC 6页)
所属分类：入职指引
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资料简介：
②、居委会、物业的走访
③、贴条
④、要将小区内外的情况重新做调查记录。
②网上贴条：个人名义的贴条，回来自己做登记做信息处理。
目的是宣传公司的同时兜售房源或招揽客户。
2、每天24小时不同的时间段内有无你准客户的房子。
3、每周一、五，周二、四的媒体广告各家公司刊登的加重、
加红或特别推荐的广告，有没有你客户所需的房子。
4、你是否为你的准客户找到他所需的区域内现场挖掘的房源。
5、你是否利用网上，手递手报刊为你的客户以你的名义为他刊登个人求购信息，
或花钱为你的准客户在其他媒体广告上刊登信息的方法来为你的客户找房子。
6、你是否在其他公司有几个或更多的朋友帮你找房子。
7、你在平时做 区域时在某个区域内是否建立了你自己一套有可能提供你房源信息的关系网。
8、你应该想办法为自己创建一个信息提供的条件，
那么你每天所做的工作应该具体细腻、深入、有计划，且能持之以恒。
2、你每天能为你的准客户安排几套符合其标准的房子看？
⑤客户回访：售后客户维护。
④售后方案：签约后的执行方案。
(3)第三天起，A一早汇报前一天的工作及问题。
③签约：签约前的准备，签约流程培训。合同及风险培训。
具体方法：①、小区内的相关人员的接触，如：卖水果、卖菜、卖报、电梯工等。
目的：建立区域专业经纪人形象，打造精确专业服务品质，形成区域内竞争优势。
所有的工作量围绕着战略重点——资源，
占领资源的战略重点——通过专业优质的服务完成信息积累、信息处理的最大化。
(3)第六日结束，作对新人的商圈熟悉\执行力评价。
10、物业公司、社区居委会、商铺、电梯工、保安、家政服务公司、企事业单位数据资料。
11、区域内可宣传公司的方式方法。
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