某幼儿园人事制度范本(PPT 38页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
一、幼儿园员工招聘、试用期、员工转正、解职
（一）招聘
（二）试用期
（三）转正
（四）解职
二、幼儿园解除劳动合同
（一）解除劳动合同不补偿
（二）解除劳动合同不补偿并予以处罚
三、考勤和休假
（一）考勤
（二）休假
四、大风车幼儿园奖惩规定
五、大风车幼儿园教职工薪筹规定
新聘用人员入职后，办理如下手续进入试用期：
1、领取考勤卡和工装；
2、领取必要的办公设备及办公用品；
3、参加幼儿园组织的新员工培训，全面了解
幼儿园的历史、现状、管理政策和幼儿园
文化，并参加幼儿园的培训考试。考试合
格者进入试用期。
3、试用期时间
试用期一般为三个月。
试用期内业绩突出者，视情况提前转正；
试用期内新聘用人员的工作态度、工作业绩、
品德行为等未达到幼儿园要求的，
幼儿园可根据实际情况延长试用期，最长可延长至一年。
4、试用期薪金
在试用期，新聘用人员的待遇按有关薪资制度执行。
5、生活福利
在试用期，新聘用人员原则上不享受与正式职工相同的各种补贴及津贴。
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