如何应对员工突然离职（PPT 32页)

A公司案例分析
员工突然离职的原因
应对突然离职的处理技巧
如何避免给公司造成措手不及
培训主题：如何应对员工突然离职
内容设置
A公司案例
员工离职的三种类型
员工离职的常见原因
员工离职的四个高潮期
离职面谈的一般步骤
离职员工面谈----表里不一
离职处理的另类做法
把离职员工当成朋友
离职交接过程中的困扰
人员不能及时补充怎么办?
把好招聘关----减少离职
做好人岗匹配----减少离职
主动离职的防范措施
增强员工的归属感-硬环境
增强员工的归属感-软环境
建立良好的沟通渠道
职业发展双通道
一个完善的薪酬体系是怎样的
增加员工离职成本
建立人才回聘制度
劳动合同与竞业禁止
它山之石——某公司留人策略
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门禁与考勤软件操作指南(doc 35页)

某股份有限公司考勤管理制度(doc 21页)

某企业考勤管理制度(doc 29页)

学生迟到的处理办法(DOC 39页)

入职及考勤制度培训(ppt 29页)

日常应用文概述(PPT 42页)