某大型工厂员工考核方案（DOC 146页）
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
（一）、月度考核和季度考核结果作为年度考核的依据。
（一）考核人员分类
（三）考核总分计算方式
（二）、年度考核结果主要跟以下四方面挂钩：
（二）考核项目
（五）考核周期
（四）绩效考核组织工作
1-01、生产厂长KPI考核表
1-02 2017生产厂长综合能力评定表
10-01成型员KPI考核表
10-02 2017成型员综合能力评定表
11-01硬化组长KPI考核表
11-02 2017硬化组长综合能力评定表
12-01硬化员KPI考核表
13-01机修组长KPI考核表
13-02 2017机修组长综合能力评定表
14-01机修员KPI考核表
14-02 2017机修员综合能力评定表
15-01质检主管KPI考核表
15-02 2017质检主管综合能力评定表
16-01质检员KPI考核表
16-02 2017质检员综合能力评定表
17-01包装组长KPI考核表
17-02 2017包装组长综合能力评定表
18-01拆分员KPI考核表
18-02 2017拆分综合能力评定表
19-01包装员KPI考核表
19-02 2017包装综合能力评定表
1、年终绩效工资发放
2-01统计组KPI考核表
2-02 2017硬化员综合能力评定表
2-02 2017统计员综合能力评定表
20-01物控主管KPI考核表
20-02 2017物控主管综合能力评定表
21-01仓管员KPI考核表
21-02 2017仓管员综合能力评定表
22-02 2017销售经理综合能力评定表
23-022017销售助理综合能力评定表
24-01财务经理（兼会计）KPI考核表
24-022017财务经理综合能力评定表
25-01出纳KPI考核表
25-022017出纳综合能力评定表
26-01行政经理KPI考核表
26-022017行政经理综合能力评定表
27-01人事主管KPI考核表
27-022017人事主管综合能力评定表
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