年度个人绩效目标评价套表格式（DOC 6页）
所属分类：绩效管理表格
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资料简介：
第一部分：年度任务目标
第七部分：绩效校验组审定意见
第三部分：能力评价
第二部分：年度个人发展目标
第五部分：综合评价
第六部分：审定人意见
第四部分：绩效面谈(公司或部门负责人使用)
1、完成下属人员目标计划制订；
1.有效执行 2.主人翁精神 3.团队合作
2、知识、技能方面的改进建议：
4.正直诚实 5.持续学习 6.（选填项）
中等：部分达成年度任务目标与个人发展目标，且能力评价中各项指标为中等或以上。
优秀：高质量达成或超出年度任务目标与个人发展目标，且能力评价中至少3项指标为优秀。
待发展：与年度任务目标与个人发展目标存在较大差距，且能力较岗位要求有明显不足。
目标项 个人职业/能力发展的目标与学习发展的行动计划 任务完成情况描述（被考核人填写）
目标项 任务及目标达成情况详细描述（系统提取） 任务完成情况描述（被考核人填写）
良好：达成年度任务目标与个人发展目标，且能力评价中各项指标为良好或以上。
部门 考核人
（1） 工作业绩方面：
（2） 工作能力方面：
（3） 工作态度方面
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