学校岗位责任制度汇编(DOC 56页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
第一条：凡是附小的老师都有科研的义务和责任，必须积极配合和参与科研活动。
第三条：学校要办好教工阅览室，保证老师有条件去学习研究。
第九条：此条例由一九九九年负责执行。
第二条：校领导必须支持和带头去为科研活动创造良好的条件。
第二课堂活动是丰富学生生活、开拓学生视野、发挥学生才智、
培养学生能力、补充学科教学、全面贯彻党的教育方针的良好形式。
第五条：科研活动有科研组牵头，以教研组、年级组或个人为单位开展。
第八条：对在科研工作上有突出贡献和取得成绩的老师进行物质和精神奖励。（奖励办法另行制定）
第六条：鼓励老师为我校科研活动献计献策，申请科研项目或课题。
第四条：学校鼓励老师以个人名义或联合进行集体科研。
10、做到信息反馈、查漏补缺、纠正偏差、改进教学，提高质量。
10、公共活动(临时配任课教师责任同班队教师)：
10、图书资料借阅制度
10、学校对各管档案处档案管理工作进行检查监督。
10、学生课间活动常规
10、按时选报出本班三好学生。按时填报有关表册。结清并公布班费收支情况。
10、班主任岗位职责
10、班主任要有实事求是的总结材料。
10、遵守社会公德的教育。
11、中队辅导员岗位职责
11、学习园地：
11、少先队工作的规章制度
11、教师阅览室规则
11、管档人员工作如有变动，移交工作时，必须认真搞好档案接交手续。
12、大型演出（运动会）：
12、学生阅览室规则
12、小学生日常行为规范
12、教师岗位职责
12、档案管理必须纳入教职工考绩范围。
13、小学生守则
13、损坏公物赔偿制度
13、教具仪器管理员岗位职责
14、图书管理员岗位职责
14、领物购物制度
15、值周教师岗位职责
1、 开学前制定工作计划，确保计划的落实。做好期末和阶段工作总结。
1、三好学生每学年末评选一次。
1、不歧视学生，因材施教，循循善诱
1、主要办公用品领用时限
1、人事、职称、学校计划总结、报告校史、考勤、文件等档案由校长室管理。
1、仓库要健全各种管理规章，对购进的物品要及时入账，做到周清点、
日盘点，不断提高工作效率，按时上报各类报表。
1、优秀班集体每学年终评选一次。
1、做到政治思想性与科学知识性统一。
1、凡丢失损坏学校财产公物，给学校教学、工作造成较大影响者，应当罚款。
1、凡由教职工登记借出财产公物丢失损坏，由借用者赔偿。
1、制定学期辅导计划和活动计划，填表上报学校，期末做出小结。
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